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冬春百日安全生产竞赛总结

时间:2022-04-29 18:46:17
冬春百日安全生产竞赛总结[本文共1422字]

冬春百日安全生产竞赛总结

为认真落实国际物流公司,铁路分公司“关于开展今冬明春百日安全生产竞赛活动”精神,部按照上级公司要求,本着“严密组织,确保实实现,促进提高”的原则,结合公司和我部去年安全形势,有针对性地开展了今冬明春百日安全生产竞赛活动,杜绝重伤事故和二级及以上非伤事故,不发生轻伤事故和具有重大社会影响的事故、事件;全面落实公司部署的各项安全工作,实现了年后顺利收官,“两节”安全稳定,年初开局良好的安全局面,为今后安全高起步,打下了坚实的基础,为期4个月来的竞赛活动,具体有以下几个方面重点:

一、加强组织,严密考核

做为跨年度的今冬明春百日安全生产竞赛,具有承上启下的重要意义,运输部班子专门召开会议专题研究和部署。

一是,从组织领导上,专门成立了领导小组,负责该项竞赛措施的落实,并高于竞赛要求,主动严格目标,制定了“生产零事故,员工零伤害,管理零漏洞”的目标,体现了班子对活动的重视程度和确保安全的决心和信心。

二是,在专门设立奖罚标准的前提下,加大“可追溯型质量标准化”考核力度,尤其是在连带责任追究环节上下重拳,按责任问题大小,从责任人到班组长再到车间,股长等技术人员,严格责任追究制度,进一步严密了安全管理和考核环节,提高了全员的重视程度,并结合评比工作,实行安全一票否决。

三是,利用班前会,安全办公会时间及标语,宣传栏形式,加大活动宣传发动力度,营造百日安全生产竞赛人人有责任,人人严把关的浓厚氛围。

二、多管齐下,狠抓落实

在年终岁初,各项工作比较重的情况下,我部采取“分布实施,各有侧重,多管齐下,落实目标”的方法,把质量标准化,节期安全教育,季节性防范和员工安全培训考核等工作有机结合,狠抓各项安全工作的落实。

1、针对活动伊始,正值年终岁尾,员工队伍思想较为波动,管理环节容易出现漏洞,我们从组织制度落实入手,进一步严格隐患排查和安全检查及群监员,群监岗作用发挥,加大线路、设备和作业中的隐患排查,先后查出和处理不安全隐患17起,并对外单位人员存在跳车现象,及时落实结合部防范措施,站场西部轨面锈蚀严重,易造成信号显示错误,由电工进行处理,针对灌浆站拉粉煤灰车辆来往我部二十间房道口频繁,机车作业如果不能控制好车速和不间断瞭望,极易发生行车事故,由调运负责加强道口防护和确认,并由安全室负责加强巡查,煤场新线和四道的轮轨槽如果填满,不能及时清理,将会结冻,尤其是夜班作业增大运输难度,有调运各班长坚持班前确认道掩状况,针对节前员工思想波动,在生产运输作业时存在一定的安全隐患问题,要求加强节期安全教育检查,针对节期放假复工后,道岔较长时间未转换,存在行车安全隐患,要求加强安全教育确认,通过对安全隐患的处理,大大消除了作业中的不安全因素,同时也有力的提高了质量标准化的水平。

2、在元月份我部针对元旦、春节两月,加强员工慌年慌节情绪的管控,开展了“安全教育日”活动,一方面通过班前会,宣传栏等形式,全面宣传,学习国际物流和铁运公司“两会”精神,交形势,明任务,结合本部安全形势讲今年安全工作的紧迫性和重要性。另一方面,结合往年春季事故案例,深入分析事故发生因果关系,渗透安全隐患和违规操作是造成事故的必然因素,侥幸是最大的隐患。

3、针对节期及季节性特点,我部还从劳动纪律,用电防火,规范操作等方面组织大检查,节后进一步强化了值班盯岗添乘制度,做到了24小时值班在岗,下轴班长勾勾添乘,杜绝了管理上的漏洞。

三、实基础,确保提高

为实现安全工作高起步,我部从安全基础入手,进一步有针对性地完善了各项管理制度,为推进科追溯性安全质量标准化上台阶打下坚实基础。

一是,同本区域各相关单位签订了安保协议,明确了各责任义务。

二是,进一步完善了安全质量标准化基础资料档案的管理。

三是,逐步完善班组长连带责任考核机制,通过和有机结合,提高班组长主动管理的积极性,实现管理重心下移。

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