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矿科技事业和管理创新表彰大会领导讲话稿

时间:2022-04-29 18:47:18
矿科技事业和管理创新表彰大会领导讲话稿[本文共1089字]

同志们:

刚才,我们隆重表彰了2011年度为我矿科技事业和管理创新工作做出突出贡献的先进集体和先进个人,在此,我代表矿党政,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺,向奋战在科技战线上的广大工程技术人员表示诚挚敬意!

在会上,张矿长就我矿2012年科技进步、管理创新工作,提出了具体明确的要求,我很赞同!希望全矿各单位认真学习领会,积极贯彻落实。下面,我讲几个方面的意见。

一、尊重知识,加强业务学习,增强竞争本领

有一句名言说的好:知识就是力量。这句话极其简洁地说明了知识的重要性。大家都知道,知识,尤其是科学知识,是人类在长期的顺应自然,征服自然,改造自然的过程中总结出来的宝贵经验,是人类在历史长河中摸索自然规律的智慧结晶。在当前知识经济时代,科技进步已成为推动生产力发展和社会进步的主要因素。如果我们不去尊重知识,不去加强自身学习,自身素质就不能提高,科技创新就很难实现,就会在日益加速的竞争中处于劣势。因此,全矿广大干部职工,尤其是工程技术人员、企业管理人员要刻苦学习、善于学习、终身学习,做到有所通,有所精,要结合全员素质登高工程,有重点地学,有目的地学,将学习作为工作生活中必不可少的一部分,做一个知学、懂学、爱学、善学的人。

二、尊重人才,创造优势条件,做到才尽其用

爱人才就是爱企业。人才是企业的骨干力量,尤其是在竞争日益激烈的今天,企业间的竞争实质上已经转化为人才的竞争,只有尊重人才,创造优势条件,为人才搭建施展才华的平台,做到才尽其用,才能在企业竞争中立于不败之地。要尊重人才,首先要尊重他们的创造价值,千方百计为他们搭建发挥聪明才智的舞台,使他们有施展才华、发挥潜力、开拓创新的机会,帮助他们实现劳动成果向战斗力的转化,这样才能激发人才的成就感、自豪感和责任感。因此,我们要充分利用好技术比武、“导师带徒”等行之有效的平台,开展多层次技术知识培训,发现人才,培育人才,为他们创造优势条件,用好人才,留住人才,使得才尽其用。

三、尊重创新,依靠科技进步,铸就辉煌六矿

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,没有创新就没有发展,创新是一个企业快速发展的力量源泉,没有创新,企业就少了发展的后劲。对于我们六矿,创新已经给我矿的技术面貌和经济效益带来了显著变化,对我矿的发展起到了非常重要的促进作用。因此,全矿各单位更加要鼓励创新、尊重创新、保护创新,给创新人才创造好的环境,让我们的企业多一些小发明、小革新,不乏大的创新、创造;要加强创新管理,完善创新激励机制,千方百计地激发科技人员和广大职工的创新活力,增强他们的创新意识;要加强创新宣传,大力开展科技创新活动,营造浓厚创新氛围,致力于向科技要效益,向管理要效能,依靠科技图进步,依靠创新谋发展。

同志们,在建设幸福和谐六矿的道路上,广大工程科技工作者任重道远,使命光荣。让我们全矿上下同心同德,积极进取,努力开创我矿科技工作的新局面,为六矿实现可持续健康发展作出新的、更大的贡献!

谢谢大家!

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